「人工智能領域迭代不斷，市場留給我們驗證的時間不多。團隊裡30多名核心成員都是20多歲的年輕人。他們的核心動力源於對『做酷事情 』的追求。」在陸海天看來，「打造『最懂年輕人』的青年社區」，首先要尊重青年的價值追求，「團隊裡的年輕人用技術打破行業壁壘，讓複雜的法律工作變得簡單高效，這種自我價值的實現，比任何說教都更有吸引力。這也恰恰呼應了政府工作報告中『最懂年輕人』的理念。」

作為南京大學畢業生，陸海天深知江蘇的人才優勢：「江蘇的教育資源全國領先，留住青年人才的關鍵，不是『單向輸出』的扶持，而是打造能讓年輕人互相激勵、共同成長的社區生態。」他以自己的創業經歷舉例，創業期間，周邊聚集了大量港資高科技企業，「大家每天討論的都是如何改變世界，這種氛圍就是最好的『成長催化劑』。」

如今，陸海天將「青年友好」的創業理念帶回南京，公司落戶於鼓樓區江蘇（南京）涉外法律服務中心。「這裡集聚了調解、仲裁、涉外律師行等各類機構，形成了完整的涉外法律服務生態，為江蘇出海企業保駕護航，這是我選擇扎根此處的原因。」他表示，希望將這裡打造成南京大學乃至江蘇青年人才的實踐基地，「打通校園到企業的成長通道，讓年輕人走出校門就能接觸行業前沿，實現無縫銜接。」

陸海天表示，公司急需能適配法律與AI交叉領域的復合型人才，「也希望能吸納更多南大以及江蘇學子加入。」而對於年輕人關注的工作環境，他介紹，公司正著力打造貼合青年喜好的「酷環境」，旨在讓年輕人在高效工作中獲得成就感。

結合創業實踐，陸海天建議，政府可以進一步細化政策支持，比如將人工智能體專業服務納入企業智能化升級補貼範圍，「很多中小企業想實現法務智能化，但請不起專業法務團隊，如果政府能為他們的軟件升級提供補貼，不僅能幫助企業降低成本，也能為我們這樣的科技企業提供更大的市場空間。」同時，他希望政府能持續完善青年社區配套，讓「最懂年輕人」的理念落地生根，讓江蘇真正成為青年人才「來了就不想走」的創業熱土。