孫玉菡在主禮講話中重點強調，香港背靠祖國、聯通世界，擁有制度、金融等多重優勢，而前海及大灣區能為人才提供更廣闊的發展空間，兩地應緊密協作，形成「引在香港，用在前海」的良性互動模式。他提及，年會發布的「灣區人才通」為國際人才跨境流動提供了便利，解決了人才出入境等痛點問題，而「深港HR聯盟」則進一步凝聚市場人才資源，推動深港人才合作從「政府搭台」走向「市場唱戲」，雙向助力全球人才選擇灣區、扎根灣區。

深港HR聯盟以「專業共建、人才互通、平台賦能」為核心定位，核心使命是匯聚深港兩地人力資源專業力量，破解跨境人才流動壁壘，搭建高效便捷的人才對接橋梁，為青年發展和企業用人創造更多機遇。聯盟將重點推進三大工作：一是深化深港交流協作，通過組織系列論壇、研討會、實地考察等活動，促進兩地就業市場信息互通與從業經驗分享；二是推動規則銜接與標準協同，匯聚兩地HR力量參與行業標準制定，助力人才資格互認落地；三是強化資源對接與服務賦能，鏈接政策、企業與專業社群，為香港企業在前海設立研發中心、落地創新項目提供合規指引與資源支撐，同時為港澳青年跨境就業創業搭建優質平台。

本次年會以「深化深港協同，共築人才高地」為核心主旨，現場集中推出多項重磅人才服務舉措與平台，除「深港HR聯盟」成立這一核心成果外，還包含政策發布、榜單發布、圓桌論壇等重要環節，標誌著深港人才合作向「機制化對接、系統性共建」深度邁進。

香港優才及專才協會常務副主席劉樹軍表示，此次聯合發起「深港HR聯盟」是協會深化深港人才合作的重要舉措實踐。協會一直以來非常重視深港人才連動發展，並已經成立了深圳中心，推動兩地人才交流及合作。下一步，協會將攜手聯盟各發起單位，依託前海年會搭建的交流平台，通過舉辦系列論壇、研討會等活動，整合兩地企業與人才資源，推動人才資格互認與標準協同，為港澳青年就業創業及企業人才引進提供有力支撐，與年會各項重要舉措形成合力。

數據顯示，目前，前海已集聚超1.1萬家港企、超萬名香港人才，深港融合進入共生共榮新階段。協會將以此次年會為重要契機，依託「深港HR聯盟」這一核心載體，持續發揮橋樑紐帶作用，深度對接年會各項重磅舉措，不斷深化深港人才合作內涵，為粵港澳大灣區建設高水平人才高地注入更強勁的動能。