香港优才及专才协会组织的人才联谊活动

据悉，“高才通计划”已有超过3万宗申请获批，其中以高学历人群为主。这些高学历者为何会申请“高才通计划”？随着“高才通计划”的火爆，后期的申请门槛是否会提高？记者对此进行了采访。

文/广州日报全媒体记者 周伟良 图/受访者提供

 

引进高端人才 无需先找工作 全程网上办

记者了解到，香港特区政府去年12月推出的“高才通计划”主要招揽三类人才：一是年收入达250万港元（含）以上人士（不论学历）；二是世界百强大学的毕业生，申请前5年内累积至少3年工作经验；三是申请前5年内毕业于世界百强大学、但工作经验少于3年的，每年配额1万人。而对前两类高薪或高学历人才则没有配额限制。

据香港劳工及福利局解释，百强大学的名单并非一成不变，每年都会更新，只要某大学过去五年曾出现在四个指定大学排名榜中就会计算在内。若按此计算，全世界目前共有176所大学属于百强大学，当中有9所中国内地的大学及5所中国香港的大学。

记者也了解到，并非世界百强大学名单上的毕业生就都能够通过申请。根据目前的“高才通计划”，只有本科毕业于世界百强大学的毕业生才符合申请条件。

香港优才及专才协会主席骆勇介绍，随着去年底推出“高才通计划”，香港优才及专才协会的会员人数也直线上升。“新增的会员很多来自高才通计划。”骆勇表示，来自“高才通计划”的人数超过1000人，理工科、科创类、金融类领域的相对较多。他表示，相比其他人才计划，“高才通计划”审批快，并且一旦申请成功即可获颁为期两年的通行证，不需要申请人有工作。“‘高才通计划’可以全程网上办理，获批速度也较快，深受高端人才欢迎。”

香港劳工及福利局局长孙玉菡则透露，自去年12月28日推出吸引人才措施后，至今年7月31日该局共收到各类人才计划约120000宗申请，超过75000宗获批。孙玉菡表示，在各项人才入境计划中，“高才通计划”反应尤其踊跃，截至今年7月31日已收到超过40000宗申请，批出超过30000宗申请。

申请容易续签难？高收入者可获6年续签

记者了解到，不少世界百强大学的毕业生都会申请“高才通计划”，但也有申请人担心续签问题。按照规定，通过“高才通计划”获准来港的人士，如其后没有申请延长逗留期限而离开香港往外地发展，则以后不能再次申请“高才通计划”，需要通过其他入境政策或计划申请到港工作或居留。

毕业于世界百强大学的包天（化名）表示，去香港就业也是一场“豪赌”。“万一在‘高才通计划’续签之前一两个月失业了，又没有及时找到新工作，就可能影响续签。对于有子女教育需求的家庭顾虑可能会更大，去香港要重新找学校，如果回来内地生活也得重新找学校。”

包天目前担忧的续签问题也是众多高学历申请者最为关注的。但由于“高才通计划”去年底才推出，首签为两年，目前还未到续签阶段。

相对高学历者的续签担忧，高收入类别的人才就不必忧虑。根据规定，对年收入200万港元以上的高薪人士，可直接获得6年的续签，这意味着高收入人士只需要一次续签，攒够7年时间便可转香港永久居民。

目前“高才通计划”获批相对容易，后期门槛会不会提高呢？孙玉菡表示，全球竞夺人才的情况仍然激烈，香港特区政府仍需继续积极吸纳更多人才到港发展。“我们会密切留意各项吸引人才措施的推行情况，适时检讨和调整措施，令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。”

提供2年的“试错”机会

“如果合适就留下来拼搏”

骆勇表示，不同的群体、不同的年龄层通过申请“高才通计划”到香港，背后的原因各有不同。如有的是为了个人事业发展而申请到港。

陈鹏（化名）曾在香港工作过几年，但未获得香港身份，于是又返回内地工作。去年底“高才通计划”推出后，他意外地发现自己的母校也被列入目标院校。抱着试一试的态度，陈鹏申请了“高才通计划”，并且很快获批。陈鹏表示，申请过程非常顺利，按照说明提供材料即可。有了香港身份后，陈鹏马不停蹄地去往香港租房。

陈鹏表示，相对而言，“高才通计划”提供了一个让不熟悉香港的人到香港“闯一闯”的机会。“2年的时间，如果不合适就打道回府。如果合适，就继续留下来拼搏。”

陈鹏认为，申请获批只是第一步，如何适应新的环境和生活方式是新港人要面对的挑战，此外，到香港生活也要重新建立社交圈，结识新的朋友和同事，适应不同的社交规则和方式。但因为此前曾在香港工作过，陈鹏二次到港显得较为游刃有余。

“一人申请全家获批”

配偶子女可到港就业读书

骆勇表示，对于有孩子的家庭，申请到港的原因则是为了享受教育福利，这其中也有相当的比例。

姜力（化名）在“高才通计划”推出后，为了让孩子获得更多教育选择，他申请了香港身份。姜力表示，自己获批后，他的妻子和子女都能够以“受养人”身份申请到港，只要在申请“高才通计划”时一并递交受养人申请即可。姜力告诉记者，他妻子以受养人身份到港后也可以就业，不会受到限制。

姜力目前已将两个孩子从深圳转学到香港就读。“我申请时‘高才通计划’还没有现在这么火爆，很快就获批了。孩子转学也很顺利，报名、面试，然后就被顺利录取。”

姜力介绍，香港的学校一般是小班教学，老师对学生的关注会相对更高一些。另外他发现，香港的小学班主任往往会“身兼数职”，像语文、数学、通识都是班主任教，这样的模式下，班主任会对班上各个孩子的情况更为熟悉，跟孩子能够建立长时间的联系，家长也会比较了解孩子的实际学习能力。

引入是一方面 如何将人才留住更关键

骆勇表示，无论申请人是通过“优才计划”、“高才通计划”还是其他专才计划来港，融入香港并留下发展才是最重要的。他告诉记者，香港优才及专才协会致力于推动新来港人士融入香港。“比如推动特区政府给予新来港人才‘市民待遇’。原来没获得永久居民身份的香港居民，买房是要交双倍印花税的，这是很大的负担，但在协会的推动下，特区政府接纳了建议，新来港人士可以先交税，转为永久居民后可以获得退税。” 骆勇表示，香港人才引进计划正如火如荼地进行中，但引入是一方面，更重要的是怎么让人才留下来。

孙玉菡表示，香港劳工及福利局成立的“香港人才服务窗口”，专责制订针对性的策略，联系及招揽不同产业的人才，吸引更多人才到港发展。此外，“香港人才服务窗口”会提供一站式的信息及落户配套支持，处理各地人才对入境计划的查询及其他支持服务，帮助他们融入社区，以港为家。